睢县自然资源局：坚持“四个突出” 努力建设更高质量的省级文明单位

来源：河南土地网2023/05/19 11:03:44

睢县自然资源局 田鹏飞 2023年以来，睢县自然资源局在通过省级文明单位达标验收基础上，全面对标落实测评体系，乘势而上，争先进优，坚持“五个突出”，不断推进省级文明单位建设工作上台阶。

一、突出思想武装，高举精神文明建设旗帜

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是精神文明建设工作的根本政治任务。把党的二十大精神的学习贯彻和文明单位创建有机结合起来，凝心铸魂筑牢根本，提升文明单位创建工作思想内涵，发挥思想引导和政治引领作用。今年5月6日，根据睢县县委统一部署，睢县自然资源局代表队参加“学习二十大，强国我来答”知识竞赛，获得优秀组织奖。

二、突出求实求效，强力推动问题整改

坚持问题导向、结果导向、实践导向，认真检视问题，补齐文明单位创建的短板弱项。一是端正态度不回避。该局组建专班，针对2022年度测评情况进行汇总分析，梳理主要失分点，制定了《睢县自然资源局省级文明单位创建提质升级行动方案》，逐一对照研究，举一反三，全面排查整改。二是马上办抓落实。建立健全切实可行的问题发现、整改、督导快速反应机制，对于省达标验收组反馈的问题决不推拖，马上整改，列出问题清单、建立台账，责任到人、逐项销号，以最短时间、最高效率解决问题。针对社会反应较为突出的不动产登记服务效率问题，该局在压缩办结时限的基础上，采取早上提前半小时上班，推迟一小时下班等措施为群众服务，推行预约服务、上门服务、假日不打烊等便民服务措施。主动进企业宣传不动产业务知识，先后到鼎丰木业、鼎能电子、乔丹鞋业玴上门服务，力克企业困难。2023年以来，因高效优质的服务先后收到波尔多三期业主代表等6面锦旗，提升人民群众的满意度和幸福感。三是务求实效不反弹。把改工作和改思想结合起来，把改局部和改整体统一起来，把改当下与长远兼顾起来，彻底解决创建工作中的顽瘴痼疾和群众反映的突出问题。分清责任主体，从认识层面分析问题原因，从制度管理和作风建设寻找病根，做到有的放矢、精准施策，做好建章立制工作，从根本上杜“漏洞”、补“短板”。

三、突出统筹谋划，全面提升文明单位创建质量

文明单位创建是个整体工程、系统工程，必须坚持全域、全面、全员创建，建设更加完善、发展更加强劲有力的文明单位。一是在全域创建上下功夫。坚持全域统筹、整体推进，点面结合、创建氛围与基础设施建设高度融合，打造省级文明单位建设品牌。二是在全面创建上下功夫。文明单位创建需要宣传氛围、教育引导、日常管理等有机结合起来，要进一步聚焦创建中的问题和难题，逐步形成环境优美、秩序优良、服务高效、形象提升，既赢得社会的认可，又要不断提升干部职工归属感、荣誉感。三是在全员创建上下功夫。局主要领导、班子成员是创建的领路人，做到思想上真重视、工作上真支持，亲临一线较真碰硬、解决问题，推动文明单位创建与系统中心工作有机结合起来、深度融合；文明办的同志要做创建的明白人，要认真学习研究创建测评体系，准确把握测评指标机背后含义，成为敏锐发现问题、精准高效指导的行家里手；广大干部职工要做创建的践行人，把文明单位创建任务转化为单位治理的规定动作、转化为日常工作标准和日常习惯，通过扎实有效的工作，推动文明单位创建质的飞跃。今年3月份，该局领导带队赴结队帮扶对象董店街道向阳小学开展“关爱留守儿童 用心呵护成长”文明实践活动。

四、突出长效机制，推动文明单位创建常态长效

体制机制是管长远、管根本的。只有在工作推进、常态用力、科技赋能、守牢底线等方面不断健全机制，确保文明单位创建工作常态长效。一是完善推进工作机制。局组建了工作专班，配强配齐创建工作力量，加大政策支持和保障力度，采取“请进来”辅导讲课与“走出去”学习相结合的方式，不断加强干部职工的业务培训，提升人才队伍保障能力。二是健全常态管理机制。文明单位创建重在建设、贵在坚持，必须驰而不息、久久为功。健全常态化督导、问责、奖惩等动态管理机制，用好动态管理利剑，推动创建工作常态长效。